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Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad para los Trabajadores

TITULO PRIMERO
GENERALIDADES

  • ARTICULO 1o.Con fundamento en los artícu.Con fundamento en los artículos 353 U de la Ley Federal del Trabajo y 87 fracción IV del Estatuto Orgánico de la Universidad, se establece el presente Reglamento que tiene por objeto fijar el funcionamiento, los procedimientos y normar los criterios en los procesos para el otorgamiento de la pensión por jubilación, vejez e incapacidad a los trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

  • ARTICULO 2o. El presente Reglamento regirá para todo el personal que preste sus servicios a la Universidad, que haya generado el derecho a la pensión por jubilación, vejez e incapacidad, conforme a los ordenamientos federales, universitarios y contractuales que les sean aplicables.

TITULO SEGUNDO
Definiciones

Para efectos del presente reglamento se entiende por:

  • ARTICULO 3o. Pensión por jubilación, el derecho que tiene el trabajador a retirarse del servicio activo cuando cumpla con los periodos de tiempo de servicio señalados en el presente Reglamento.

  • ARTICULO 4o.Pensión por vejez el derecho que tiene el trabajador a retirarse del servicio activo cuando cumpla con las condiciones de edad y tiempo de servicio ininterrumpido señalados en el presente Reglamento.

  • ARTICULO 5o.  Pensión por incapacidad el derecho que tiene el trabajador a retirarse del servicio activo cuando se coloque en la situación de inhabilidad total y permanente y cumpla el tiempo de servicio ininterrumpido señalado en el presente Reglamento.

  • ARTICULO 6o.Trabajador académico es la persona física que presta servicios de docencia, investigación y difusión cultural en cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad en los términos de su nombramiento.

  • ARTICULO 7o.Trabajador administrativo es la persona física que presta servicios no académicos a la Universidad.

  • ARTICULO 8o.  Funcionario es la persona física que realiza las actividades de dirección o de administración en las dependencias universitarias en representación del Rector o en apoyo de tipo académico o administrativo.

  • ARTICULO 9o.Empleado de confianza es la persona física que realiza funciones de tipo administrativo que por la naturaleza e importancia de tales servicios no podrán ser trabajadores sindicalizados. El presente artículo y el anterior estarán sujetos a lo dispuesto por los artículos 71, 72, 73, 74, 75, 76, 103 y 104 del Estatuto Orgánico de la Universidad.

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Reglamento Completo

 

 

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