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REGLAMENTO DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACIÓN, VEJEZ E INCAPACIDAD PARA LOS TRABAJADORES

CAPITULO PRIMERO
DEL OBJETO

  • ARTICULO 1o. El Fondo de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad para los Trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, tiene por objeto crear el monto en efectivo y en especie así como de acrecentarlo, para el pago del diferencial de las pensiones que son cubiertas por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí a los trabajadores académicos, administrativos, funcionarios y empleados de confianza a que tienen derecho, conforme a la normatividad señalada en los Reglamentos de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad para los Trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, así como en los Contratos Colectivos de Trabajo.

CAPITULO SEGUNDO
DE LAS DEFINICIONES

  • ARTICULO 2o.Para efecto del presente reglamento se entiende por:
    Aportación: Es el dinero o bienes que recibe el fondo por parte de la universidad, así como de los trabajadores académicos, administrativos, funcionarios y de confianza en activo y pensionados, de entidades gubernamentales, o bien de personas físicas o morales ajenas a la institución.
    Fondo: Es la cantidad de dinero y bienes en especie asignados con el fin específico del pago de las pensiones señaladas en el presente reglamento.
    Monto: Es la suma total del importe en efectivo del fondo, más los intereses, así como el valor económico de los bienes en especie que sean de su propiedad.
    Pensión: Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador que ha dejado de laborar para la universidad, por incapacidad, vejez o jubilación y se integra por el importe que le corresponde entregar al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y el diferencial que entrega la Universidad Autónoma de San Luis Potosí a través del Fondo de Pensiones por Jubilación,
    Vejez e Incapacidad.
    Pensión por incapacidad: Es el derecho generado por el empleado de la universidad para recibir una cantidad en efectivo llamada pensión, debido a la inhabilidad física o mental para continuar laborando en forma total y permanente, una vez que ha sido determinada mediante certificación médica expedida por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y que además haya prestado sus servicios a la universidad sin interrupción por el período de tiempo señalado en el Reglamento de Pensiones que le corresponda.

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Reglamento Completo

 

 

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